<sup id="7s22m"><small id="7s22m"></small></sup>
    <small id="7s22m"><acronym id="7s22m"></acronym></small>

    <code id="7s22m"></code>
  1. RSS
    熱門關鍵字: 人才派遣  勞務派遣  代買  派遣  社保

    事業單位正式編制和教育部人才派遣員工有何不同?

    來源: 作者: 時間:2011-12-23 點擊:
      這個差別很大的,特別是事業單位的兩者之間的待遇就更明顯.比如說教育部的正式員工,退休待遇好、升官概率高、醫保待遇好、體檢、旅游、放假方面的福利也相對較好。你比如說一高校請一打掃衛生的阿姨,如果是單位正式錄用的員工,那上面講的好的待遇都能享受.如果是人才派遣過來學校的,就和學校沒有什么關系,她只和人才派遣公司有關系,工資也可能由人才派遣公司代為發放的.還比如說,同是一個崗位,員工若犯了什么錯誤,編制員工寫個報告什么的就能了事,而對于人才派遣過來的,嚴重的后果就能可能直接辭退到人才派遣公司那里.
       上面了解到人才派遣的種種弊端,但為什么提供人才派遣服務的公司還能正常運營呢?因為人才派遣能給員工一個保障,在其失業時能快速準確地幫其找到工作.避免了長期待業帶來的經濟損失與生活困難.
       所以,你是否愿意成為人才派遣員工,在乎你當時情況好壞而定.
    最新評論共有 0 位網友發表了評論
    發表評論
    評論內容:不能超過250字,需審核,請自覺遵守互聯網相關政策法規。
    用戶名: 密碼:
    匿名?
    注冊
    国产酒店约大学生情侣宾馆_高清无码黄色网站_成人无遮挡毛片免费看_内衣模特和摄影师嗯H